Counter-Strike 2

ozwa

Anthony | 32 ans

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statistiques
ELO : 25,000-29,999
roles
Leader in game

profils

Strat caller Strat caller
Community Manager Community Manager
Coach Coach

ambitions

J'ai pour ambition de garder un pied dans le monde du jeu vidéo.
Étant marié je n'ai plus le temps d'être joueur à temps plein comme je l'ai été.

J'ai pour objectif d'apporter ma pierre à l'édifice pour faire progresser une équipe qui est :
- Stable
- Ambitieuse
- Bosseuse
- Le plus important : Qui aiment CS et prennent plaisir à y jouer (sans quoi c'est la LU qui split d'ici 3 mois)

Experiences online

  • Pas encore d'experiences

Experiences offline

  • Pas encore d'experiences

description

Nom : Anthony 'ozwa' M.
Âge : 28 ans
Années sur les FPS : Plus de 15 ans sur les FPS (dont 10 sur CS)

Mes acquis :
- Je suis déjà "un plus vieux" sur la scène aient commencé à jouer de manière compétitive très jeune.
C'est ainsi que j'ai été sponsorisé pars des cybercafés (la bonne vieille époque) lors de l'expansion de Call of Duty 1.
Nous luttions farouchement contre des équipes tels que Complexity, eSuba, nEophyte, H2K, Team Pandemic, Shockwave, Tek9, ....

- Après l'age d'or de CoD1 j'ai formé une équipe qui forma un noyeau solide durant plus de 6 ans et a dominé la scène belgo/française.
Encore à ce jour nous gardons contact les uns avec les autres.

- Sur CSGO j'ai commencé à LAN en 2011 en créant la surprise à la VirtuaLAN 11 en battant CyberPC.
Notre équipe aura tenu plus d'un ans et demi avant de se séparer.

Depuis je suis passé pars des écuries tels que Hostile-Gaming ou encore Dizlown.

Pourquoi je racompte tout ceci ? Simplement pour vous montrer que j'ai déjà géré des équipes (étant fondateur) durant plusieurs années.
Dieu sait que ce n'est pas choses aisé et cela ne vas pas en s'améliorant ! (De nos jours tout le monde se croit fort avec du potentiel et exigent un support et un encadrement des structures sans quoi ils quittent le navire)
J'ai du apprendre sur le terrain que le coaching/responsable d'équipe n'est pas juste être 'bon' sur un jeu, il en découle bien plus... Tel que l'aspect social (connaitre ses joueurs), l'empathie (savoir comment parler à tel ou tel personne), l'exigence (savoir quelle attitude prendre pour que le job soit fait sans tomber dans la dictature), être à l'écoute, gérer les soucis internes, prévoir les absences/coups durs, et j'en passe....

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