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ambitions
Nous sommes une communauté de joueurs recherchant du personnel/joueurs pouvant apporter une aide à notre structure. En effet, dans son processus de développement nous avons besoin de personnel nous aidant dans la gestion en plus de joueurs pour préparer l'ouverture de la section titanfall.
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offline experience
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description
-I. Notre désir de compétition
Nous sommes une communauté qui s'oriente vers la compétition (avec déjà une LAN de gagnée CapArena #2 BananaBooBz) (ainsi que des victoires sur AWG Rooster 1, GSU, Fureur)(sur LoL). Nous proposons des matchs ainsi que des tournois régulièrement. Nos horaires de jeu sont flexibles et établies à la fois. En effet, nous considérons que les entraînements d’une équipe s’apparentent à un travail, c’est pourquoi les entraînements ne se font que du Lundi au Vendredi. Le week-end est réservé à la détente (sauf en cas de tournois).
-II. De la compétition, mais pas que…
Même si le désir de compétition occupe une place importante, la notion d’entraide et de partage l’est encore plus. C’est à travers notre communauté que nos joueurs évoluent. En effet, des débriefings à chaque fin de partie permettent à chacun de nos joueurs d’apprendre de ses erreurs. Nos joueurs les plus expérimentés aideront les joueurs ayant des difficultés sans problèmes d’égaux. De plus, notre système permet à chaque joueur de fournir une analyse d’un autre pour que chacun puissent s’améliorer.
-III. L’aspect social
Notre communauté propose un climat social détendu et sérieux. Nous possédons des règles strictes pour assurer la réussite du projet. Et c’est toute notre communauté qui applique ces règles. Les parties sont toujours effectuées à l'aide de Teamspeak 3 permettant une meilleure cohésion des différents groupes de jeu.
-IV. Les recrutements
Le recrutement est particulier chez UPZ. En effet, notre processus de recrutement se base sur une candidature écrite, puis un entretien. UPZ est une structure attachant beaucoup d’importance quant à la qualité du recrutement. Nous sommes intransigeants sur les critères de recrutement.
-VI. Une structure unique
UPZ développe sa propre architecture, elle possède un management ainsi qu’une gestion qui lui est propre. Nous voulons nous démarquer de la concurrence et non nous conformer. Nous valorisons l’innovation de services dans le domaine du multigaming. L'équipe administrative UPZ n'est pas ici pour jouer, mais uniquement pour gérer.
Requirements
- 18+
Sponsors
- LimeHit
- JeuxVideo+
- Gamoniac
No recruitment offer yet
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